荆门中院党组书记、院长何震一行到京山法院调研指导
4月15日，荆门中院党组书记、院长何震一行来京山法院调研指导工作，并召开座谈会。京山法院党组书记、院长赵李平参加调研。
在新市法庭，何震实地查看了科技法庭、图书室等场所，并向新市法庭赠送书籍。何震同法庭青年干警亲切交谈，了解他们的工作生活情况，并鼓励青年干警勤于学习、积极进取、勇挑重担。
他表示，法庭是法院工作的桥头堡，是联系人民群众的前沿阵地，也是青年干警修内功、增才干的成长摇篮。青年干警们要树立终身学习理念，广泛涉猎古今中外、业务内外的多样书籍，在阅读中感受情怀、总结思考、获得启发，丰富知识素养、压实理论根基，提升裁判文书写作能力。要切实融入京山实际，做深做实“四融共建”，了解社情民意、加强调查研究，学以致用、学思结合，将理论转化为实践、将抽象落实为具体，主动服务基层社会治理。要立足本职工作，坚守法治信仰，深入办案具体环节，重视事实认定、证据分析、逻辑判断等，高效送达法律文书，小案不小办、小案不小看，锤炼过硬本领。
在诉讼服务大厅，何震详细查看了立案窗口、调解室等，深入了解业务办理中材料提交、流程管控、信息查询等环节，以及信访矛盾化解、便民设施建设等情况，并就存在的问题提出改进措施。
座谈会上，赵李平详细汇报了京山法院队伍建设、审执质效等工作情况，并检视当前存在的薄弱环节，提出下一步改进思路。领导班子立足分管工作依次汇报，谈体会、找问题、提建议，与调研组探讨助推京山法院工作拓优增效的新路径。
何震表示，京山法院新任领导班子富有活力，对未来工作设想富于创造，要团结带领京山法院全体干警，努力推进审判质效、司法服务、队伍建设等各项工作取得新的发展和进步。
会议要求：
坚持良好的用人导向，大胆向青年干警压担子、架梯子，搭建广阔成长平台，做到人尽其用、人尽其才。加强人才梯队建设，积极发挥领导干部、业务骨干“传帮带”作用，助力青年干警快速成长；坚持正确的政治导向，贯彻“抓党建带队建促审判”，将思想政治工作与审判业务深度融合，强化干警理论武装；坚持开放多元的学习氛围，通过“引进来”和“走出去”，加强干警交流锻炼，丰富学习内容、拓宽学习渠道，营造浓厚学习型法院氛围，不断开阔干警视野、陶冶情操。
科学认识审判质效数据，发挥好核心指标“体检表”作用，查摆突出问题和薄弱环节的深层次原因，找准工作重点、明确改进方向，对症下药，提升审判质效；提升个案质量，以案件评查为抓手，立足卷宗材料，精准把握案件的事实认定、法律适用、办案程序、审判思路等，确保对案件分析透彻，做到以评促改、以评提质、以评增效；加强总结分析，充分发挥审委会、专业法官会议等作用，做好问题研析、规则总结，促进对法律适用、裁判尺度的统一。
