5月25日和31日，市中级法院党组书记、院长陈华先后赴掇刀区法院和东宝区法院，就司法改革、审判管理及执行工作情况开展调研。办公室、研究室及审管办负责人陪同调研。

在掇刀区法院，陈华院长实地考察了该院新征审判大楼建设用地和城南法庭建设情况，并与该院班子成员进行了座谈。他对掇刀法院前期工作给予充分肯定，认为该院司法改革进展顺利，审判管理比较规范，执行工作舍得投入，注重抓班子带队伍促发展，各项工作抓得很有成效。同时，他强调，在落实司法责任制方面，要进一步完善机制，着力构建合理有效的考核机制；在审判管理方面，要注重内部挖潜，积极应对案多人少的矛盾；在执行工作方面，要抓紧办结新收案件，同时着力抓好“基本解决执行难问题”专项活动。此外，还要注重工作的整体推进，注意总结经验、抓出亮点，特别是在行政审判集中管辖试点工作上要出成绩。

在东宝区法院，陈华院长听取该院工作汇报后指出，东宝区法院司法改革起步早、成效明显，审判管理规范有序，执行工作有创新。院党组一班人具有创新意识和探索意识，在工作机制完善方面善于动脑筋。特别是在审判管理方面结合自身实际的制度完善，在执行工作方面的团队管理、节点管理、程序再造经验，在抓学习促素质提高方面的做法值得总结推广。同时，他对下一步工作提出四点要求。一是司法改革要超前谋划，为全市法院司法改革摸索经验、创造经验，发挥好“领头羊”的示范作用。重点在六个转变上下功夫，即完善合议制度，由“合而不议”向“共同负责”转变；完善主审法官联席会议制度，由“汇报案件”向“审判程序规范”转变；完善审委会制度，由“宽口径上会”向“限缩案件范围”转变；界定院庭长权限，由“责任权限不明”向“责任清单、全程留痕”转变；完善差错责任追究制度，由“责任标准模糊”向“区分责任”转变；完善监督制约机制，由“内部监督为主”向“内外结合、有机联动”转变。二是在审判管理上，要确立目标，规范标准，补齐短板，注重抓好审判流程管理、长期未结及隐性超审限案件的清理消化、审判运行态势分析、审判管理机构及队伍建设等工作。三是在执行工作上，继续坚持两手抓，一手抓新收案件的执结工作，一手抓“基本解决执行难问题”专项活动。四是注重法院工作整体推进，在硬件建设和漳河法庭建设上要有新进展。