近日，荆门市中院审理了一起合伙协议纠纷，对合伙人退伙后回原合伙体继续工作是否属于重新入伙作出了判定。

2011年4月10日，苏某、袁某、张某、李某、刘某五人合伙出资542万元购买了某煤矿的经营权，其中苏某投资30万元，张某为合伙组织的代表人。合伙时没有书面协议，各合伙人的出资均没有收据。2012年7月16日，苏某要求退股，张某、袁某在场，由袁某出具了退股30万元的欠条，张某出具了利润转股金的5万元欠条。2012年9月，苏某回煤矿上班，工作到2012年11月底离开。因两笔款项均未支付，苏某起诉至法院，分别要求返还上述款项。

双方争议的焦点为苏某退伙后回煤矿上班是否表示其重新入伙。

一审法院认为，原合伙体成立时未签订书面协议，苏某退伙后又返回煤矿从事退伙之前的管理工作，且增加监管财务工作，参与管理经营，同时合伙组织为其补发了工资，表明其重新入伙且得到了全体合伙人的同意。如其再要求退伙，应经合伙人对合伙财产重新清算后再分割。遂驳回了苏某的两项诉请。

二审法院认为，苏某回煤矿工作时，未重新签订入伙协议，也没有证据证明苏某增加了监管财务的工作及补发工资等事实，即使该事实存在，也不足以证明苏某是以合伙人的身份回煤矿工作。况且其回去工作未向合伙体交纳股金，也未退回退股欠条，表明其并未向合伙体再次投入资金，故不能认定其重新入伙。

此案经合议庭评议，并提交市中院审判委员会讨论后，依法进行了改判，支持了苏某的两项诉请。