荆门中院的院领导和各部门主要负责人按照顺序依次上台演讲，他们满怀激情的总结着2010年度的工作，信心十足的计划着2011年度的工作。这次大会述职，要求院领导和20个部门的主要负责人发言简明扼要，去陈言说实事，每人限时５分钟。大会述职完毕之后，荆门中院还首次对各部门的工作情况进行了“满意度”测评。全院干警根据中层正职以上干部的个人述职、日常工作表现进行了民意测评，投出自己神圣的一票。

    述职结束后，该院党组书记、院长陈华同志作了总结性讲话，他说：这次院领导和各部门主要负责人的述职报告准备都很充分，总结成绩全面客观，分析问题实事求是，体现了务实的工作作风。今年我们还首次对各部门工作进行“满意度”的测评和调查，使全院干警能够客观、真实的反映对各部门工作的意见和看法，对我们总结成绩、分析问题、激励工作都将产生深远影响。

   “述职评议对我的触动很大。参加测评既是对自己工作的肯定和激励，又是对自己的约束和鞭策。我将虚心听取大家对我提出的真诚建议，接受大家的评价，正视差距，明确今后努力的方向，争取把今后的工作干得更好。”该院一庭室负责人说。

　　荆门中院这次干部述职大会形式新颖，安排紧凑，仅半天时间就使全院干警对各部门、各方面的工作有了较全面的了解，打破了部门之间的“隔膜”与部门工作之间的封闭性，让群众成为领导干部工作好坏的裁判员，这是当前人民法院开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“人民法官为人民”主题实践活动中，解决司法作风问题、深入推进法院队伍建设、规范司法行为的一项重要新举措，必将有力的促进该院各项审判工作的全面发展。