掇刀法院在能动司法下功夫 服务企业促发展
一是在联系企业针对性上下功夫。注重服务重点企业,与开发区建立重点项目、重点企业法律事务联席会议,了解企业经营的实际状况,讲授法律知识、提供法律咨询,指导企业正确处理劳动纠纷,引导企业与劳动者求同存异共同发展,提高了企业的劳动法律意识,规范企业在用工、管理及工资等方面的制度,有针对性地提供司法服务,受到用工企业的欢迎。
二是在联系企业主动性上下功夫。注重维护辖区改制企业生产经营秩序,积极开展“庭审进企业、调解访职工、案结要事了”活动,针对中省改制企业的诉讼、信访难题,多方协调、稳妥处理,对有可能引发影响稳定的群体性纠纷,主动上门调解,多做群众工作。今年以来,审结的63件劳动争议案件,成功调解45件,其中多家企业近百名员工经调解与企业重新签订了劳动合同,促进辖区企业的稳定发展,受到了辖区企业好评和上级党委的充分肯定。
三是在联系企业实效性上下功夫。注重关联案件审理效应,对能够以一案影响多案稳定一方的案件,在准确运用法律措施的基础上,充分发挥社会联动调解机制的作用,通过调解化解矛盾。在审理辖区某能源公司两件标的近千万元的股权转让纠纷案件中,因能源公司受到原告方阻挠不能正常经营,导致内部员工人心惶惶,外部业务联系或资金流通单位亦准备中断业务或抽回资金,其他债权人担心能源公司破产,即将起诉该公司,能源公司内外交困。区法院高度重视,积极采取措施,在协调无效、情况紧急的情况下,一方面采取强制措施恢复能源公司正常经营,另一方面对公司的财产进行查封,促使双方当事人冷静回到调解席上,并积极从证据和法律适用角度找准案件法律切入点,充分借助双方律师、亲属及所在基层组织等社会力量,找准当事人情理切入点,院长、庭长、承办人多层次、全方位调解,积极协助当事人解决影响调解的相关因素,最终促使两案圆满调解成功。随即,另7个关联债务纠纷案均以调解或撤诉结案,观望的关联企业也与能源公司再度合作,能源公司再现生机。今年以来,通过联动调解,两家濒临破产企业起死回生,25家企业主动履行给付义务,为辖区经济稳定发展提供了有力地司法保障,取得了较好的社会效果。