2005年3月1日，蔡某到荆门市某公司从事货物装卸工作，双方连续签订了有效期为一年的固定期限劳动合同，合同期限至2008年12月31日终止。2008年7月30日，蔡某在公司货场从事装卸工作时摔倒受伤，之后离开公司，经劳动部门认定为工伤，荆门市某公司向蔡某支付了工伤待遇6万余元。原以为此事就此了解，不料，蔡某以公司没为其缴纳工作期间的养老保险费、医疗保险费及经济补偿金为由，向掇刀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年2月8日，掇刀区劳动争议仲裁委员会裁决荆门市某公司支付蔡某养老保险费、医疗保险费及经济补偿金合计18000元。

    事有凑巧，该仲裁案尚未进入执行程序，荆门市某公司经营期限至2010年2月25日刚好到期，而公司召开股东会议，决定注销公司，并成立了清算小组处理注销公司的有关事宜，此时，蔡某才向荆门市掇刀法院申请执行。经执行法官调查，荆门市某公司无固定资产，其经营期间，系租赁他人的办公室及货场，案件执行工作陷入僵局。

    依照公司法的规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。执行案件中，法院一般只能执行公司的财产，而不能随意执行公司股东的个人财产，也只有在股东出资不到位或抽逃出资的情况下，才能追加股东为被执行人，在出资不到位或抽逃出资的范围内承担责任。执法法官此时面临着执行“无望”的难题，一方面，申请人蔡某作为弱势的劳动者，理应享有社会保险福利待遇，在遭受工伤后，这笔补偿款对其家庭尤为重要；另一方面，公司处于解散清算的特殊时期，且履行能力欠缺，存在难以执行到位的风险。

    面对这个执行难题，执行法官主动找到某公司的四位股东，多次与他们交谈心，从法律、道德等角度阐明本案的执行对生活困难的申请人家庭的意义，在执行法官的热情感召下，公司的四位股东深明大义，一致表示不论公司还有无财产、不论公司是否在进行清算，都将由个人筹资促使该案执结。经协商，由四位股东各出资4500元，将裁决支付的18000元一分不少交到了法院，一起本来执行无望的案件就在执行法官的真情感召下，得到了被执行公司股东的支持，最终圆满执结。