“谢谢法官，这是法院送我们新年最好的礼物，新的一年终于盼来了希望，”张某某激动地表示。

1月5日，荆门中院组织机动车交通事故中的被害人张某某、肇事司机孙某某、“雇主”黄某达成了和解协议，黄某当日支付26万元赔偿款，剩余部分由孙某某分期偿还。

这是一起机动车交通事故责任纠纷申诉案件。因被害人不服原审判决，以有新的证据证明肇事者孙某某系受黄某雇佣、在从事雇佣活动中发生交通事故为由向我院申请再审，要求黄某与孙某某共同承担赔偿责任。

这起交通事故中，被害人张某某多处伤残、被害人张某某的爱人失去生命。案件判决后，被害人未能领到赔偿款，曾一度绝望。

就在一周前，法院组织各方当事人听证时，三方还矛盾激烈，各执一词：

“这起交通事故，一死一伤，家里尚有九十高龄老母亲需要赡养，肇事者孙某某才二十出头，刚参加工作，一点履行能力都没有，法院判决后半年都没有拿到一分钱赔偿款，我们要求本案进入再审改判雇主黄某承担责任。”

“黄某是我表姐，事故前几个月我来帮她送货，出了事故后她已经把我拉黑，我们亲戚关系都闹僵了。”

“我没有雇佣孙某某为我做事，是他找我借车用，转他的钱也不是工资，是借给他用的，我不应该承担赔偿责任”。 

面对三方的各自说法，似乎一时无法认定黄某与孙某的雇佣关系。

如何破冰？一面是有待查证的事实，一面是被害人举步维艰的生活，还有反目成仇的亲情。

根据《民法典》1192条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，查清孙某某与黄某之间形成何种关系是本案审理的关键，但被害人听证时提交的证据并不足以证明雇佣关系的成立。

案件并不复杂，根据谁主张谁举证原则，若举证不力那便要为此承担后果，法官依法行事就好。但法官并没有这么做，而是主动作为、靠前服务，全力化解三方的矛盾纠纷。

听证完后的一周，承办法官一边要求被害人补强证据，一边走下法庭向黄某释法明理。

“法律规定了雇主的责任风险，你是生意人，家里一团和气才能生财，对你来说时间和精力更宝贵。”

承办法官从法、理、情角度全面做黄某思想工作，让她认清形势，实事求是，正确面对。

在强大思想攻势下，黄某终于认识到自己的责任与义务，从亲情角度考量，从人本善角度思考，最终与刘某家人及表弟孙某达成了调解协议，即由她支付26万元，剩余16万余元由孙某按期支付。

今年1月5日，在法官见证下，三方签订了调解协议，随即黄某履行了支付义务。这才有了开头一幕。

小寒不寒，所有的坚守付出定能守得花开。一起案件的办结了却了三家人的心愿：被害人看到了新的希望；年轻肇事者见证了亲情的温暖；“雇主”不再被官司缠绕，一心经营生意。同时，正因为承办法官秉承矛盾不上交、不下放、就地化解的理念，产生了办一案结三案的联动效应：另案处理的被害人死亡家属机动车交通事故纠纷得以化解，后续的强制执行措施也无需再启动。

严冬之后是新春。让人民群众获得司法温暖、看到春的希望，是我们法院人坚定不移的信仰和生生不息的力量。